Fundamental EUR 09-07-2020 : Coronavirus ‘Class Of 2020’: Generasi Yang Hilang Di Eropa?

Fundamental EUR – Ketika Dunia Skaunicova lulus dalam pemasaran media dari universitas Metropolitan Praha, ia dengan cepat menemukan pekerjaan impian pertama di sebuah startup di ibukota Ceko, di mana perusahaan berjuang untuk mengambil lulusan multi-bahasa.

Namun berbulan-bulan kemudian, dia tiba-tiba menemukan dirinya kembali mencari pekerjaan setelah kehilangan pekerjaannya ketika pandemi coronavirus menghantam ekonomi Ceko. Kali ini dia berjuang.

Pandemi telah secara efektif menarik anak tangga pertama pekerjaan bagi banyak orang muda Eropa, sebuah situasi yang menurut para ekonom memiliki potensi untuk merusak pekerjaan dan prospek pendapatan mereka dalam jangka panjang.

“Saya telah ke lima atau enam wawancara secara langsung selama dua bulan terakhir, tetapi ini lebih seperti casting karena ada begitu banyak orang,” kata Skaunicova, 24, yang berbicara bahasa Ceko, Inggris dan Prancis dan sedang mencari pekerjaan sebagai manajer pemasaran.

    “Mereka akan mengundang beberapa orang untuk jam yang sama dan kemudian Anda hanya duduk di sana dan menunggu untuk dipanggil,” katanya, menambahkan bahwa ia telah memiliki banyak wawancara online lagi, sejauh ini tidak berhasil.

Pengangguran kaum muda telah lama menjangkiti Eropa, bertahan selama bertahun-tahun setelah krisis keuangan global 2008/09 dan menghantam negara-negara selatan seperti Spanyol dan Yunani dengan sangat keras.

Namun tanda-tanda awal menunjukkan bahwa keadaan akan semakin buruk.

Sementara tingkat pengangguran Uni Eropa secara keseluruhan pada bulan Mei naik hanya 0,1% pada bulan ini menjadi 6,7% – kenaikan moderat berkat skema kerja pendek dan waktu singkat – pengangguran di antara usia di bawah 25 naik tiga kali lebih cepat sebesar 0,3% poin ke 15,7%.

Tantangan utama adalah kenyataan bahwa pengangguran kaum muda sangat berkorelasi dengan pertumbuhan ekonomi: semakin besar keseluruhan hit ekonomi sekarang, semakin banyak jatuh pada pekerja muda.

Sebelum wabah koronavirus, Republik Ceko memiliki tingkat pengangguran kaum muda terendah di Eropa hampir 5% setelah ledakan ekonomi yang berkepanjangan. Namun pada tahun hingga Mei, pengangguran di antara mereka yang berusia 15-24 melonjak lebih dari setengah menjadi 34.000.

Dennis Tamesberger dari Kamar Buruh di Linz, Austria, melacak pengangguran di antara kaum muda di seluruh Eropa dan memprediksi tingkat pengangguran kaum muda di Republik Ceko bisa lebih dari tiga kali lipat pada tahun 2020 menjadi 16%.

Fundamental EUR

Bahkan tugas singkat untuk pergi tanpa pekerjaan ketika kaum muda dapat memengaruhi prospek jangka panjang seseorang, kata Tamesberger, yang memperingatkan bahwa konsekuensi dari meningkatnya pengangguran kaum muda yang kini dihadapi Eropa dapat berlangsung selama satu generasi.

Dia menunjuk sebuah penelitian dari Pusat Penelitian Kebijakan Ekonomi yang berbasis di London menunjukkan bahwa satu bulan pengangguran pada usia 18-20 menyebabkan hilangnya pendapatan seumur hidup sebesar 2%. Tamesberger mengatakan bahwa serangan pengangguran yang lebih lama ketika kaum muda meningkatkan kemungkinan tugas masa depan tanpa pekerjaan karena orang kehilangan keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk mengimbangi pasar kerja.

“Periode pengangguran selama masa muda seseorang dapat memiliki dampak negatif di kemudian hari, yang membenarkan istilah generasi yang hilang,” kata Tamesberger.

PASAR YANG DITETAPKAN

Lembaga pemikir Resolution Foundation yang berbasis di London mempelajari tiga dekade data ekonomi Inggris untuk mencapai kesimpulan yang serupa.

Ditemukan bahwa pemuda Inggris yang meninggalkan pendidikan pada puncak krisis ekonomi 2008/09 mengalami tingkat pengangguran yang lebih tinggi daripada mereka yang pergi dengan kualifikasi yang sama empat tahun kemudian – meskipun booming pekerjaan pada periode pemulihan.

    Dengan perkiraan Kantor Inggris untuk Tanggung Jawab Anggaran pada bulan April bahwa tingkat pengangguran Inggris akan mencapai 10% pada kuartal kedua tahun 2020, pemodelan Resolution Foundation memperkirakan bahwa peluang lulusan sekolah berketerampilan rendah untuk bekerja dalam waktu tiga tahun telah berkurang sepertiga.

    “’Kelas korona tahun 2020′ dapat menghadapi tahun pengurangan gaji dan prospek pekerjaan yang terbatas, lama setelah badai ekonomi saat ini berlalu, kecuali jika dukungan tambahan diberikan dengan cepat,” kata penulis studi Kathleen Henehan dari Resolution Foundation.

Pengangguran kaum muda di seluruh Eropa membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk pulih dari krisis keuangan dan tetap terhenti di sekitar 30% di negara-negara seperti Spanyol dan Yunani – seorang tokoh yang diprediksi Tamesberger dan yang lainnya sekarang bisa melonjak hingga 45%.

Sebagian dari masalahnya adalah bahwa pasar pekerjaan Eropa sudah condong terhadap pendatang baru yang sering tidak memiliki kontrak permanen yang aman dari kolega-kolega lama mereka dan karenanya ditargetkan untuk redundansi berdasarkan “terakhir masuk, keluar pertama”.

Pandemi virus corona telah menciptakan rintangan baru karena sektor-sektor yang biasanya memberi kaum muda langkah pertama mereka di tangga – ritel dan keramahtamahan di antara mereka – paling terpengaruh oleh langkah-langkah jarak sosial yang mungkin dibutuhkan selama berbulan-bulan.

Fundamental EUR

Itu sangat akut di Spanyol yang bergantung pada pariwisata. Guru yang baru lulus Amalia Bragado, 25, telah dipekerjakan untuk bekerja sebagai pemantau di kemah musim panas anak-anak di kota tepi danau Sanabria di Castile and León, Spanyol barat laut, tempat dia bekerja tahun lalu, tetapi pekerjaan itu telah dibatalkan.

“Kami tidak akan memiliki kamp – atau setidaknya tidak akan ada seperti biasa, kami masih tidak tahu apa yang akan terjadi,” kata Bragado, dari kota Castile Zamora.

PERSETUJUAN UNTUK SEMUA?

Bagi Bragado dan yang lainnya menghadapi bulan-bulan ketidakpastian dan kehilangan pendapatan, tanggung jawab kini berada di tangan para pembuat kebijakan untuk mencegah gelombang pengangguran kaum muda yang lebih buruk daripada yang terlihat setelah krisis 2008/09.

“Bahkan di saat-saat terbaik, menapakkan kaki di tangga pekerjaan adalah sebuah tantangan. Dan ini bukan saat-saat terbaik, “Valdis Dombrovskis, Komisaris Eropa yang bertugas mengawasi ekonomi, mengatakan pada pengarahan tentang tanggapan kebijakan Uni Eropa.

UE mendesak pemerintah untuk menggunakan dana UE yang ada untuk menciptakan lapangan kerja dan pelatihan bagi kaum muda, yang diperkirakan membutuhkan setidaknya 22 miliar euro ($ 24,9 miliar) investasi untuk mulai mengatasi kesenjangan keterampilan struktural yang terlihat di pasar pekerjaan seperti Spanyol.

“Ada sangat sedikit orang muda yang dilatih dalam skema kejuruan dengan peluang kerja nyata dan ada banyak kualifikasi berlebih dengan gelar yang tidak dituntut oleh pasar,” kata Ignacio Conde-Ruiz dari think-tank Spanyol Fedea.

Di Inggris, paket pemulihan ekonomi yang diluncurkan oleh menteri keuangan pada hari Rabu termasuk dana 2 miliar pound ($ 2,5 miliar) untuk menciptakan pekerjaan penempatan kerja enam bulan untuk para pengangguran berusia 16-24 tahun dan magang yang didanai pemerintah.

    Sementara itu, bagi mereka yang memperjuangkan penempatan kerja lebih sedikit, persaingan sangat ketat. Mereka menggambarkan pencarian di mana perusahaan tidak perlu menanggapi atau, jika mereka melakukannya, mereka memberi tahu pelamar untuk tidak berharap banyak dalam upah atau manfaat.

    “Ada aplikasi atau posisi yang terbuka selama tiga atau empat bulan, dan Anda dapat melihat bahwa ada ratusan lamaran yang diajukan,” kata Joseph Petrila, seorang warga Amerika berusia 23 tahun yang baru saja lulus dari Universitas Anglo-Amerika di Praha dan sedang mencari pekerjaan sebagai peneliti ekonomi.

Sementara pekerja muda seperti Petrila mengalami kesulitan mendapatkan kaki mereka, perusahaan-perusahaan di Republik Ceko yang telah lama berjuang untuk mempekerjakan sekarang mendapat manfaat dari lonjakan aplikasi.

Itu mungkin memungkinkan mereka untuk memotong upah dan meningkatkan laba mereka saat mereka mencoba mengatasi dampak pandemi. Tetapi, untuk lulusan sekolah dan lulusan baru, itu berarti mendarat bahwa pekerjaan pertama akan membutuhkan tingkat tekad dan keterampilan persiapan yang sama sekali baru.

Blake Wittman, direktur bisnis Eropa untuk perusahaan rekrutmen GoodCall, mengatakan salah satu perusahaan di Praha mengatakan kepadanya bahwa aplikasi untuk lowongan kerja telah melonjak dari sekitar 5-10 pra-pandemi menjadi sebanyak 50-100 kandidat untuk pembukaan saat ini.

    “Setiap pekerjaan yang dibuka adalah emas dan orang-orang melakukan itu sendiri,” kata Wittman.